一、學院簡介
信息工程學院是內蒙古工業大學成立最早的學院之一，其前身可以追溯到成立于1958年的內蒙古工學院無線電專業。1984年成立內蒙古工學院電氣工程系，1999年進行學科及機構整合成立信息工程學院。學院經過多年的建設與發展，學科與專業建設進展顯著。
學院擁有計算機科學與技術、電子信息工程、通信工程、物聯網工程4個本科專業，其中，電子信息工程、計算機科學與技術是自治區級品牌專業；有信息與通信工程1個一級學科碩士點，計算機應用技術1個獨立二級學科碩士點，計算機技術、電子與通信工程2個工程碩士培養領域。學院現有全日制在校本科生1272人，在讀研究生299人。
學院下設計算機系、電子信息工程系、物聯網系、校計算中心4個教學部門，擁有自治區“草原英才”創新團隊1個、自治區教學團隊1個、學校科技創新團隊2個。現有教職工94人，其中教授8人，副教授32人，博士27人，碩士研究生導師35人。教師中，有2人入選內蒙古“草原英才”工程，3人入選自治區“新世紀321人才工程”一、二層次，1人入選教育部“長江學者獎勵計劃”特聘教授。
二、崗位需求
崗位需求、資格條件及學科專業要求詳見下表。
學 院 |
職位 |
相關專業 |
信息工程學院 0471-3601821 |
專任教師 |
信息與通信工程、 電子科學與技術、控制科學與工程、計算機科學與技術、軟件工程、集成電路科學與工程等相關學科專業 |
三、引進條件
貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，擁護中國共產黨領導，熱愛祖國，熱愛教育事業，遵紀守法，擁有良好的思想政治素質和職業道德。
具有博士學位（含應屆畢業博士研究生），滿足《崗位需求表》中的資格條件，具備良好的教育教學能力和把握學術前沿能力，以及完成相應崗位工作的能力；身心健康，年齡一般不超過40周歲。
四、引進待遇
按照《內蒙古工業大學高層次人才引進實施辦法》（內工大 校發〔2023〕48號）中的人才分類分檔相關規定，學校組織專家對擬引進人員的業績成果、學科背景、發展潛力等進行綜合評議，確定引進人才類型、檔次和待遇。對于個別發展潛力巨大的急需人才，也可采取“一事一議”的方式協商相關待遇。
（一）安居保障
享受安家費10-45萬元；
提供校內博士公寓，協助申請市內高層次人才公寓；
（二）學術支持
科研啟動費最高可達45萬元；
根據個人學科方向和專業特長，納入團隊培養；
支持成為研究生導師，保障招生計劃；
優先將所需的先進技術儀器列入設備采購儲備庫；
（三）薪酬待遇及崗位
取得相應職稱前，可聘用講師崗位，并可根據業績成果情況兌現副教授相應崗位績效待遇。
特殊人才可按“一事一議”享受年薪制待遇。
（四）學校服務支持
學校積極協調有關部門，為引進人才落實政府配套支持保障政策；
可通過“綠色通道”直接參評高級職稱；
協助解決附屬幼兒園、附屬小學入學問題；
B檔及以上人才，可以校聘方式解決配偶（碩士研究生以上學歷）工作。
（五）自治區支持
入職后可申報自治區人才項目經費支持；
博士學位優秀青年創新人才，全部列入事業編制。
五、其他說明
（一）應聘過程中的相關公告、通知，均通過學校人才招聘網發布；整個應聘過程，學院不向應聘人員收取任何費用。
（二）應聘人員應聘崗位構成回避關系的，應提前申明。
（三）資格審查貫穿于應聘工作全過程，任何環節發現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或應聘人員條件不符合引進崗位條件要求等情況的，取消應聘資格或解聘，由此造成的后果，由應聘人員承擔。
聯 系 人：鄧老師
聯系電話：0471-3601821
通訊地址：內蒙古呼和浩特市新城區愛民街49號內蒙古工業大學
附件：內蒙古工業大學2024年“百名博士”優秀青年創新人才崗位需求表
