根據《內蒙古工業大學崗位設置與聘任實施辦法》（內工大校發[2018]2號）等六個文件的規定和要求，現制定信息工程學院新一輪全院聘用工作方案如下。
一、組織領導
信息工程學院
1月
11日
召開黨政聯席會議，成立聘任工作領導小組負責組織實施本輪的聘用工作，聘用工作領導小組組成如下：
組 長：王彩玲 李春明
成 員：王金彪 黃平平 李健 許霞 吳文廣
聘用領導小組辦公室設在學院辦公室；
辦公地點：金川校區電力大樓919室；電話：3601821。
二、聘用原則
1．科學合理，宏觀調控。根據學校教學、科研和學科建設的現狀和發展需要，科學合理設崗。崗位設置總量、各類各級崗位設置比例必須嚴格控制在上級主管部門核定的人員編制數和崗位結構比例以內。
2．優化結構，精干高效。以教師隊伍為主體，優化各類人員的結構，合理配置人力資源，加強高層次人才隊伍的建設，提高用人質量與用人效益。
3．統籌規劃，突出重點。完善崗位設置分類分級體系，以學科建設為主線，向高水平學科傾斜，向創新團隊傾斜，向教學科研任務重、人才培養質量好、教師整體水平高的單位傾斜。突出教師崗位的主體地位，突出正高級崗位的標桿作用。
4．按崗聘用，規范管理。以崗位設置為基礎，強化崗位職責，深化內部管理體制改革，完善人才的引進、培養、使用、評價、激勵與保障機制。
5．平穩實施，穩步推進。深入調查研究，準確掌握情況，認真聽取多方意見，堅持科學論證，充分考慮學校現狀，做好政策銜接。
三、崗位設置及職責
1．崗位設置
信息學院本輪聘任的崗位及職數設置詳見《信息工程學院科級內設機構備案表》(附件一)及《信息工程學院各類各級崗位設置職數表》（附件二）。
2．崗位職責
崗位職責詳見《事業單位崗位說明書—信息學院》（附件三）
四、聘用條件、資格及工作程序
（一）各級崗位聘用條件與資格
各級崗位聘用條件與資格見《關于下發<內蒙古工業大學崗位設置與聘任實施辦法>通知》等文件（內工大校發〔2018〕2號、內工大校發〔2018〕3號、內工大校發〔2018〕4號、內工大校發〔2018〕8號、內工大校發〔2018〕9號、內工大校發〔2018〕10號）（附件四）、《關于下發＜內蒙古工業大學新一輪科級領導干部聘任工作實施方案＞的通知》（內工大黨發[2018]1號）（附件五）以及《信息工程學院專業技術崗位設置與聘用實施細則》（附件六）、《信息工程學院管理崗位設置與聘用實施細則》（附件七）。
（二）各級崗位聘任工作程序
1．
1月
11日
召開全員大會，傳達我校全員聘任工作的崗位設置與聘任實施辦法和全員聘任工作實施方案。
2．
1月
16日
召開黨政聯席會議，根據關于下發《內蒙古工業大學新一輪聘任內設機構和人員編制核定方案》的通知（內工大校發〔2018〕4號），將規范的內設機構名稱及科級干部職數，經主管校領導同意后報人事處及組織部審核、備案。
3．1月19日聘任領導小組會議商議崗位具體聘用條件、《崗位說明書》；
4．1月21日召開學術委員會，通過具體聘用條件、《崗位說明書》；
5．1月22日公布內設機構和各類各級崗位職數、崗位具體聘用條件、《崗位說明書》。
6．1月22日-1月23日學院教職工填寫聘用期滿考核表（附件八）、《內蒙古工業大學崗位聘任申請表》（附件九）、《內蒙古工業大學專業技術正高級崗位聘任申報表》(附件十)、《內蒙古工業大學聘期期滿考核備案花名冊》（附件十一）。23日上午將電子版聘用期滿考核表、崗位聘任申請表（擬聘任正高級崗位還需《內蒙古工業大學專業技術正高級崗位聘任申報表》）和考核備案花名冊交各系主任郵箱，紙質申請表由本人簽字后附職稱證復印件交給系主任。系主任匯總數據于23日17點前交信息工程學院聘用工作領導小組辦公室。
7．1月24日上午召開學術委員會會議，進行聘期期滿考核，并對申報專業技術崗位人員資格進行全面審查。
8．1月24日下午由聘任工作領導小組依據聘任上崗條件和資格確定擬聘用名單,由學院黨政聯席會議審議擬聘用名單。
9．1月25日將擬聘用名單報人事處預審。
10．待人事處預審通過后將擬聘用名單上網公示。公示期滿無異議后，交人事處審核備案。
信息工程學院
2018.1.22
附件：
01、 信息工程學院科級內設機構備案表
02、 信息工程學院各類各級崗位設置職數表
03、 崗位說明書
04、 校發〔2018〕2號關于下發《內蒙古工業大學崗位設置與聘任實施辦法》的通知等六個文件
05、 關于下發《內蒙古工業大學新一輪科級領導干部聘任工作實施方案》的通知
06、 信息工程學院專業技術崗位設置與聘任實施細則
07、 信息學院管理崗位設置與聘用實施細則
08、 聘用期滿考核表
09、 內蒙古工業大學崗位聘任申請表
10、 內蒙古工業大學專業技術正高級崗位聘任申報表
11、 內蒙古工業大學聘期期滿考核備案花名冊
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