華意壓縮機（荊州）有限公司

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低溫工程、能源動力類

產品開發設計、性能匹配測試

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英語四級或以上

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會計類專業

成本核算及財務其他模塊管理

工作時間

標準工時制，8小時/天，雙休。另根據與生產關聯度，部分崗位實行綜合計算工時制。

試用期工資

試用期3個月，試用期崗位工資：3500-8000元/月（不含項目獎及業績獎金）。

轉正后工資

月綜合收入4500-8000元，與生產關聯較為緊密的部分崗位實行綜合計算工時制，月綜合收入6000-8000元（工藝工程維修崗位）；研發技術另有項目開發獎，市場類崗位主要收入為銷售收入提成。

優秀人才、研究生待遇另議。

專項激勵

指基于公司經營需要，涉及到員工收入的非常態性激勵事項，包含價值創造類激勵、各類項目獎勵、階段性專項獎勵、專項事件考核等項目，主要包括降本增效、產品開發、QC活動、合理化建議等。

五險一金

享受養老、醫療、失業、工傷、生育等各項保險及住房公積金。

年終獎金及開門紅

視公司經營業績及個人年度績效考核情況，年終獎標準0.5-2個月工資（根據崗位區分）。春節發放開門紅，發放標準300-800元，根據經營業績確定。

安家費

給予校招大學生1000-4000元的一次性安家費。

節假日福利

享受各類節假日補貼，節假日指元旦、春節、清明、勞動節、端午節、中秋節、國慶節；根據公司經營狀況選擇適當的標準發放節假日福利，每人每年不超過1500元。

其他福利

享受各類員工福利：就餐補貼（有食堂，解決午餐）、員工生日福利、“三八”婦女節福利、員工小孩“六一”兒童節福利、員工生病住院福利、女職工生育慰問、結婚慰問禮金、退休慰問、女職工衛生費、防暑降溫費、取暖費、直系親屬喪葬慰問、定期身體健康檢查福利等。

晉升

公司建立了管理類、研發工程技術類及技能類的三通道職位晉升體系，在員工晉升機制上，員工根據自身的職業發展規劃多種發展通道，公司不定期開展內部競聘，給員工創造豐富的內部競聘和晉升機會。

員工培訓

針對不同的崗位進行入職上崗培訓，并指定新員工培訓導師專人指導；同時可以通過公司網絡學院進行專業知識培訓；不定期為員工安排外部培訓機構組織的職業素養塑造、管理能力提升及專業技能提升等形式多樣培訓項目。表現特別優秀員工組織到華意景德鎮本部及嘉興加西貝拉參觀學習并可推薦到總公司學習工作。

住宿安排

新進大學生給予100-400元/月的短期住房補貼，公司為需要住宿的員工提供2人間宿舍，宿舍配備空調、寬帶、衛生間和洗澡間、個人儲物柜，宿舍區有超市及食堂。  

交通安排

荊州城區3條交通班車線路，上下班免費班車接送。

文娛活動

公司在閑暇的時候，組織員工旅游、體育比賽、演講、文藝表演，年終開展團拜會。

職能/市場/生產管理

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